MBTI职业性格测试

本测评报告，由非凡职涯与上海交通大学职业测评中心联合研发，信度达0.9以上，并已获得著作版权。

本测试共 题， 人测试过

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做完测评，你将获得：

你的性格特征

适合的职业类型

职场的优/劣势

个人提升建议

MBTI职业性格测试，为帮助你了解自己的个性特点及职业取向而设计。 职业性格测试的理论基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。该理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。 MBTI职业性格测试，主要应用于职业规划、团队建设、人际交往、教育等方面。

霍兰德职业兴趣测试

本测评报告，由非凡职涯与上海交通大学职业测评中心联合研发，信度达0.9以上，并已获得著作版权。

本测试共 题， 人测试过

18

440775

做完测评，你将获得：

你的职业兴趣倾向

10-20个职业建议

专家分析与建议

个人提升计划建议

霍兰德职业兴趣测试完整版测试，是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。 霍兰德认为，兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地、愉快地从事该职业，并有助于在该职业上取得成功。 霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，这样可以更好地发挥个人的潜能。