访谈问答完整对话
被访谈者身份：李顾问，安徽财经大学财务专业背景，SAP FICO工程师，现月薪13000-15000元
背景、转行契机与行业认知
问：感谢您抽空在周六接受我们的访谈，您之前提到接触SAP的契机和过往经历，能否具体和我们说说？
答：我大学学的是财务专业，毕业之后做的也都是财务相关工作，从基础的材料会计、往来账到总账，大概做了5-6年。一开始入职的是一家上市公司，当时公司在推无纸化和电算化，我第一次接触到了ERP系统。之前和老领导关系不错，他们跟我说现在企业都朝系统化方向发展，年轻人学这个领域适应性强，发展和收入都比传统财务好，还推荐了Oracle、SAP，甚至给了我乙方公司的联系方式，我就是这样开始接触SAP的。后来我对比了国内外ERP软件，发现SAP有清晰的学习途径，还有老师培训，之后接触了Andy老师，觉得很靠谱，从2018年下半年到2019年成功入职，现在一直做SAP FICO相关工作。
问：您现在再看SAP和国内ERP，觉得它们在功能丰富度、业务逻辑上有什么区别？
答：如果是通用业务模块，两者设计逻辑都挺严谨的，毕竟系统要跟着业务走。但和国内ERP比，SAP的设计思维还是参照国外模式，更严谨，逻辑也都是按标准规范流程来的。比如我在乙方和现在公司做系统切换时，业务、财务人员一开始都觉得SAP能优化流程、规范操作，连成品核算都能覆盖，业务场景、行业模式和解决方案又丰富又标准化——不管企业管理、生产模式怎么样，个性化报表、成本分析、业务处理核算这些功能都有。国内ERP名义上有这些功能，但设计不够严谨，像我们企业有特色物料管理需求，国内软件就处理不了；之前跑MRP，国内软件要么不支持业务，要么跑起来逻辑不严谨。SAP只要业务合理且系统支持，流程就能跑通，订单、数据分类也准，除非人为强制干预，不然效果都很好，这是我这几年最明显的感受。
选择科莱特的原因与学习支持
问：您当时为什么会选择科莱特的SAP培训班呢？
答：我当时对比了SAP的发展前景，觉得就业形势好，就想找培训供应商。对比很多家后，发现科莱特的培训条件和学习机会很适合我。我父母也认可我学SAP，爷爷奶奶一开始不懂，但解释后他们觉得只要能提高生活质量、增加收入，且我喜欢这个行业就行。而且我了解到科莱特不仅有项目资质，教育培训也成熟，还是SAP全球平台合作伙伴，技术和项目实施实力强，能提供完善的培训体系和实战内容，所以就选了科莱特。
问：您之前提到对Andy顾问印象深刻，能具体说说吗？
答：Andy老师对我们特别好，为人和蔼可亲又亲切。刚开始是师生，后来工作了慢慢成了朋友，平时有需求、问题都会互相交流，现在见面少，更像网友，但还会联系，比如有项目机会会沟通，我也会向他请教。他专业上特别执着钻研，之前做项目遇到个问题，网上搜不到方案，找他时他没立刻解决，当晚熬了很久夜，第二天就给我发了解决方法，我按他说的顺利解决了，特别感激他。而且他经验丰富，懂业务、财务模块，还懂开发，看问题角度高，处理效率也高，之前我们遇到复杂问题，业务团队一两天解决不了，需要开发协助，他总能很快找到突破口。
学习体验：形式、难点与坚持方法
问：您当时在科莱特是线下学习还是线上学习？培训了多久？过程中觉得困难吗？
答：是线下学习，在安徽的科莱特校区，前后培训了五个月，过程挺困难的。一开始接触SAP，发现和之前工作经验差别大，我之前以为系统只要跟着业务流程走就行，后来才知道要做合格的SAP顾问，得懂业务、系统知识，还要把两者结合——要懂前后台配置、业务逻辑，处理项目问题、推动方案落地，还要做用户培训和问题指导，得站在更高角度从根本解决问题。而且当时还涉及外围系统，我们一开始一窍不通，后来才慢慢学会，也了解了企业正常运营情况。
问：那五个月的学习过程中，您是怎么坚持下来的？
答：当时我们有六个同学一起学，会互相鼓励，比如会说现在每天、每月的努力都是为以后月薪过万打基础，大家互相打气。遇到问题会发到群里讨论，分享问题原因和解决方法，我们除了课堂笔记，私下还整理了两三本笔记，回头我找一找可以给你看。Andy老师也跟我们说，遇到困难很正常，SAP本身就是需要深入学习的专业领域，所以我们也没那么焦虑，会尽力沟通、互相帮助。
转型成果与就业支持
问：您能和我们分享下从业以来的收入变化吗？
答：2012年刚毕业时，在安庆的一家上市公司三方公司工作，月薪才1000块，当时没经验，属于职场新人，工资低也能理解。后来工资慢慢涨，但涨幅不大，2017-2018年离职时，月薪还不到4000。之后转行学SAP，过渡期月薪5000-6000，只有基础工资，没医保、公积金这些福利。但学完SAP后，身边同事找工作薪资都涨了好几倍，我跳槽到奇瑞时月薪8000，待了两年后跳国家电网，工资翻倍，后来因为环境和人际关系，又跳去现在的甲方企业，现在月薪13000-15000。算下来从毕业到现在，工资翻了13-15倍，之前基本一年涨1000左右，转行SAP后涨幅才拉开差距。
问：您当时的工作机会是通过科莱特的就业推荐获得的吗？
答：是的，我之前翻邮箱看到，科莱特当时给我推荐了很多企业，老师也跟我说“机会很多，只要多去尝试，才能知道哪个适合自己”。
行业建议与学员寄语
问：您现在工作12年快13年了，作为过来人，想给刚毕业或像12年前的您一样的年轻人什么建议？
答：首先，选择一定大于努力，别因为目前的障碍或环境就有负面情绪、对未来不抱希望。每个人未来都千变万化，取决于自己的选择和判断，但前提是平时的接触、学习和认知积累。人都想往好的方向走，对美好生活的期待很重要，就像学习计划和目标，就算偏离，慢慢调整也能靠近，加上积累、朋友推荐和自身提升，未来肯定会更好。其次，学习很关键，选择给了机会，自身学习和积累才能抓住机会。如果出身普通，没家底、没社会关系支撑，打拼就得不断学习进步，“打铁还需自身硬”。比如我刚入职时，身边有人学习、能力比我强，但面试结果不同，这说明除了学习能力，社会工作能力、面试技巧，甚至智商、情商都很重要。但只要努力学习、选对方向，总能有机会。而且就算学了SAP，也有很多要补充的知识，面试时有的问题老师讲过但答不好，就得自己主动学、反复琢磨，熟能生巧。另外，“学习”很广泛，不止书本知识，还有人际交往和工作经验积累。
问：作为学长，想给还在观望、没在科莱特学习的小伙伴说些什么？
答：选择科莱特学SAP肯定是正确的，只要好好努力、主动学习，一定能找到心仪的工作。因为你不是一个人在努力，背后有一群人默默帮你，比如老师的指导、同学的互助，这些都会帮你成功。
